Skip to content
  • فیسبوک
  • توییتر
  • یوتیوب
  • اینستاگرام
  • حمایت
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • کانال های خبری ارتباط امروز
  • گزارش ویژه
  • رپرتاژ
ارتباط امروز

ارتباط امروز

تاسیس: سال 1394

  • اخبار
    • جوانان
    • زنان
    • ایران
    • مدیریت شهری
    • خارجی
    • گفت و گو
  • اجتماعی
    • امور اجتماعی
    • بهداشت و سلامت
    • حوداث
    • ورزشی
  • فرهنگی
    • فرهنگی – هنری
    • فیلم و سینما
    • تئاتر
    • موسیقی
  • برندینگ
  • رسانه ها
  • علم و فناوری
  • پیشنهاد سردبیر
  • یادداشت امروز
  • گالری
  • Podcast
  • Toggle search form

تغيير روش جذب معلمان به شيوه جذب اعضای هیأت علمی

Posted on ۱۴۰۱-۱۰-۱۳۱۴۰۱-۱۰-۱۳ By editor
مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش در نشست خبری هفته گزینش از تغيير روش جذب معلمان به شيوه جذب اعضای هیأت علمي، انجام گزينش پرسنل مهدهای کودک و تغيير روش جذب دانشگاه فرهنگیان به روش نیمه متمرکز؛ خبر داد.

به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش، سید حسین داودالموسوی در نشست خبری هفته گزینش اظهار کرد: در یک سال گذشته نزدیک به ۲۱۳ هزار پرونده درخواست اشتغال در آموزش‌وپرورش بررسي شد.

وی با بیان اینکه سالانه حدود ۸۰ هزار نفر در دستگاه تعلیم و تربیت بازنشسته می‌شوند، گفت: در حال حاضر با رشد جمعیت دانش‌آموزی مواجه هستیم، همین موضوع کمبود معلم در آموزش و پرورش را پررنگ‌تر کرده است. طی سال گذشته، ۵۰ هزار و ۷۰۰ نفر (دو برابر ظرفیت دانشگاه فرهنگیان) معرفی شدند تا ۲۵ هزار نفر جذب شوند.‌

مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: علاوه بر این تعداد، صلاحیت ۲۵ هزار داوطلب ماده ۲۸، یک گروه ۳۱ هزار نفره مربوط به ورودی‌های سال ۹۷ دانشگاه فرهنگیان، مرحله استخدام قطعی۴۰ هزار تعیین تکلیف نیروهای حق‌التدریس به عنوان استخدام پیمانی، ۳۰ هزار نفر برای مدارس غیردولتی، ۳۰۰۰ سربازمعلم و۲۰ هزار نفر خرید خدمات آموزشی نیز بررسی شده که روی هم رفته همان ۲۱۳ هزار نفر می‌شود.

داودالموسوی با بیان اینکه در بازه زمانی یاد شده ۱۶۰ هزار مصاحبه و ۲۰۸ هزار تحقیق انجام شده است، بیان کرد: فقط ۸۰۰ نیروی انسانی به صورت تمام وقت و ۱۶۰۰ نفر به صورت پاره وقت در گزینش فعالیت می‌کنند.

وي در ادامه با اشاره به اصلاح قوانین گزینش اظهار داشت: بحث اصلاح قوانین نیاز به مرجع بالادستی دارد که مرجع آن هیئت عالی گزینش است. ضوابط و معیارهای گزینشی اصلاح شده‌اند و به صورت آزمایشی در یکی از هیات‌های مرکزی کشوری انجام می‌شود که در چند ماه آینده به کل کشور ابلاغ می‌شود.

مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش تاکید کرد: در تلاش هستیم تا در فرایندها و روش‌های گزینش تغییراتی ایجاد کنیم؛ زیرا در سال‌های گذشته، این روند سنتی بوده و از کاغذ استفاده می‌کردیم، اما حالا به دنبال استفاده از هوشمندسازی هستیم و قصد داریم از فرایند ارزیابی سنتی عبور کرده و از فناوری‌های جدید استفاده کنیم.

داودالموسوی در پاسخ به این سوال که دلیل تاخیر در اعلام نتایج گزینش مشمولان ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، چه بوده، گفت: سال گذشته آزمون ماده ۲۸ با تأخیر برگزار شد، به همین علت مصاحبه علمی و تخصصی نیز دیر انجام شد و تا مهر و آبان نتوانستیم پاسخ دقیق و کاملی به پذیرفته شدگان ماده ۲۸ بدهیم. این امر باعث شد گروهی بدون گزینش وارد مدارس شوند و بعد از آن که نتایج آمد، برخی دچار مشکل شدند. البته در حال تعامل هستیم تا مشکلات را حل کنیم، با این حال افرادی که صلاحیت ندارند بدون اغماض باید از کلاس‌های درس خارج شوند.

وی درخصوص تغییر روند گزینش دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان خاطرنشان کرد: با پیگیری‌های وزیر آموزش و پرورش و گزینش و همچنین همراهی دانشگاه فرهنگیان، روش جذب دانشگاه فرهنگیان به روش نیمه متمرکز تغییر خواهد یافت و فرصتی سه ماهه‌ای با هدف “گزینش اصلح” مطرح شده که ان‌شالله این فرصت ایجاد خواهد شد. با این روش در واقع به جای اینکه در شهریور جواب داوطلبان داده شود و مهرماه وارد دانشگاه شوند، از بهمن فرایند ورود به دانشگاه انجام می‌شود، در این راستا نامه‌ای از سوی وزیر آموزش و پرورش به وزیر علوم ارسال شده است و اميدواريم سازمان سنجش نیز با این موضوع موافقت كند تا از سال ۱۴۰۲ شاهد جذب دانشجومعلم به این شیوه خواهیم بود.

داودالموسوی با یادآورشدن این موضوع که فرایندهای جذب نیرو در آموزش و پرورش باید اصلاح شود و در این راستا به دنبال راه‌های جدید برای جذب معلم هستیم، تصریح کرد: یکی از راه‌هایی که اکنون پیگیری می‌کنیم به‌کارگیری نیرو به روش جذب اعضای هیأت علمی است، یعنی فراخوان داده شده، افراد مدارک‌شان را بارگذاری کرده، این مدارک بررسی شده و مصاحبه انجام می‌گیرد؛ در این راستا مجوز شفاهی از سازمان اداری و استخدامی گرفتیم که این روش را امسال برگزار کنیم.

مدیرکل دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه روش جذب در قانون متعهدین خدمت اصلاح می‌شود، اظهار کرد: در سال آینده وزارت آموزش و پرورش با کسری ۵۰ هزار نیرو مواجه است که باید با آزمون و روش‌های دیگر، کمبود جبران شود.

وی با اشاره به این موضوع که هیات گزینش به دنبال گزینش شیشه‌ای است، بیان داشت: قانون گزینش، محرمانه نیست و ضوابط جذب معلم است و مکلفیم قوانین را رعایت کنیم.

وي از امضای تفاهم‌نامه با سازمان تعلیم و تربیت کودک خبر داد و گفت: تمام پرسنل مهدهای کودک طی فرایندی گزینش می‌شوند. این افراد که حدود ۱۰۰ هزار نفر از مدیران مهدکودک تا مربی و کمک مربی هستند. همچنین تفاهم‌نامه‌ای را به زودی با سازمان مدارس و مراکز غیردولتی و مشارکت‌های مردمی در این راستا امضا می‌کنیم.

مدیرکل دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش درباره سهم گزینش در رتبه‌بندی معلمان، بیان کرد: برای رتبه‌بندی یک نمره حداقلی به گزینش و حراست دادند که برای همه معلمان بررسی و ثبت شده است.

داودالموسوی در پایان با بیان اینکه تمام نیروهایی که در آموزش و پرورش چه به صورت رسمی و چه به صورت غیررسمی فعالیت می‌کنند باید گزینش شوند، خاطرنشان کرد: در برنامه گزینش نیز گزینش همه نیروهای آموزش و پرورش اعم از کارکنان مراکز رفاهی و درمانی فرهنگیان، آموزشگاه‌های آزاد و زبان، کانون زبان و نیروهای پروژه‌ای قرار دارند.

انتهای پیام/

فرهنگی - هنری Tags:آموزش و پرورش, دانشگاه فرهنگیان

راهبری نوشته

Previous Post: نخستین سفیر جمهوری آذربایجان در راه تل آویو
Next Post: عقب نشینی ۵۰۰ میلیارد دلاری اقتصاد ایران نسبت به اقتصاد ترکیه

مطالب مرتبط

اصول و مفاهیم اصلی کسب و کار فرهنگی - هنری
زن و سینما فرهنگی - هنری
نظام استاد-شاگردی، حلقه مفقوده در آموزش هنر که پیدا شد فرهنگی - هنری
مهران مدیری بازگشت توفانی مهران مدیری فرهنگی - هنری
نامه عدم امکان انتشار سریال را دریافت کردیم فرهنگی - هنری
نقد تند طاهره صفارزاده فرهنگی - هنری

Be Here by EENW

عکس روز

اخبار پربازدید

  • خط قرمز! 2.5k views
  • کامپيوترها در صنعت هواپيمايی 1.7k views
  • موج چهارم؛ مروري بر موجهاي سه گانه تافلر 1.5k views
  • کوویدـ۱۹ و جهانی که می‌شناختیم 1k views
  • قلی خان دزد بود، خان نبود… 0.9k views

دکتر مژده نخلستانی حق

https://ertebatemrooz.ir/news-press/uploads/2023/02/nakhlestani.mp3

پیوندها

پیام کنفرانس، روزنامه نگاری الکترونیک، فرهنگ پذیری

ذره بین

شناسنامه

غذای امروز

با آشپز امروز در انتخاب دستور غذایی مورد علاقه خود همراه باشید.

آخرین اخبار

  • سرمایه‌گذاری شرکت‌های بزرگ فناوری در عربستان سعودی
  • یک شب تردید برای شاه اسماعیل
  • در تلاشیم “سنقروکلیایی” قطب گردشگری آبی کرمانشاه شود
  • «هامون، جازموریان و گاوخونی»
  • ایسنا گزارش میدهد: ایران ۳۴ میلیون گیمر دارد + اینفوگرافیک
  • علل رد درخواست مصالحه هند و پاکستان از سوی دهلی‌نو
  • توصیه‌هایی برای خبرنگارانی که به استراحت نیاز دارند
  • چتر سرخ زندگی
  • سرخک؛ پیشگیری و درمان
  • اخراج ایلهان عمر ۴۱ ساله، نماینده مسلمان کنگره آمریکا به دلیل مواضع ضد اسرائیلی از کمیته روابط خارجی
  • همشهری آنلاین/ لحظه جابه‌جایی دشوار هوایی یک هواپیمای غول پیکر با هلیکوپتر!
  • O منفی مهمترین نیاز خونی و حمایت اهدا کنندگان از بیماران
  • سطح عالی امنیت پروتکلهای محرمانگی بین اهدا کننده و سازمان انتقال خون
  • احمد حسن موسی: نسل جوان و خلاق تئاتر ایران شگفت‌انگیز است
  • نامه عدم امکان انتشار سریال را دریافت کردیم
  • تحقیقات اولیه نشان می‌دهد رژیم صهیونیستی مسئول حمله تروریستی در اصفهان است
  • تکمیل ظرفیت صندلی آموزشی جراحی قلب و کودکان
  • ایسنا: سینماهای همدان در سراشیبی فراموشی
  • انتقاد عضو شورای شهر از عدم انتصاب مدیرعامل در سه سازمان شهرداری تهران 
  • نامزدی‌هایی که در اسکار لغو شدند

فراارتباط

Copyright © ۱۴۰۱ ارتباط امروز.

Powered by PressBook Blog WordPress theme